Разделы
О НАС

Система "Результат" - это два в одном: новое мышление и новая система социально-экономических отношений.  

  • Видео презентация  Системы "Результат"  СКАЧАТЬ .
  • Cокращенный вариант нашей книги  СКАЧАТЬ .
  • Песня посвященная команде Результат"  СКАЧАТЬ .

О СИСТЕМЕ

консалтинг, менеджмент, обечение, курсы, управление"Можете ли вы себе представить, что не в Москве и не в Сиэтле, а в Луцке придумана технология ускоренной подготовки супербизнесменов?" -академик Ю.Р. Носов (Россия), журнал "Эхо планеты", №10 (621), 2000 г.


ОБУЧЕНИЕ

управление, обучение, курсы, консалтинг, тренинг, законДля того чтобы вывести своё предприятие из экономического, финансового кризиса или избежать его, руководитель обязан научиться сам и научить свою команду оперативно находить и решать ключевые организационные проблемы.


О ФИРМЕ

консалтинг, обучение, бизнес, курсы, управлениеРаботает в области управленческого обучения и консультирования. Помочь руководителям до минимума сократить время на подготовку своей организации к эффективной работе в условиях кризиса призван курс "Результат".


  Интернет-сообщество учителей

Бизнес-Тренинги по системе РЕЗУЛ ЬТАТ

Украина,43025, Луцк, проспект Воли, д.8, кв. 31; тел.(0332) 724 253; e-mail: info@resultsystem.com

Консалтинговая фирмаВнимание всем кто желает пройти обучение по системе"РЕЗУЛЬТАТ"

ИННОВАЦИОННЫЙ КОНСАЛТИНГ
в формате Бизнес-Тренинга по системе "РЕЗУЛЬТАТ"

Инновации в организационной деятельности и системе управления.
Построение бизнес-систем максимальных возможностей. Гарантии эффективного ведения бизнеса.


УЧАСТНИКИ МЕРОПРИЯТИЯ: Владельцы Бизнесов, Руководители высшего звена.

Кризис экономики – это, по сути, кризис сознания руководителей высшего и среднего звена.
Кризис сознания – это отсутствие знаний о том, как на практике решаются наиболее актуальные организационные проблемы в новых экономических условиях.
Новое время требует новых идей дальнейшего развития, нового мировоззрения, новой системы социально-экономических отношений и новых лидеров, обладающих новым, более эффективным мышлением. 
Интеллектуальная элита нового тысячелетия должна владеть целостно-системным и многомерным мышлением, позволяющим быстро устанавливать причинно-следственные связи, проникать в самую суть социально-экономических процессов, событий и явлений; находить оригинальные и вместе с тем совершенно простые решения самых актуальных проблем.

Кто такой ЛИДЕР НОВОЙ ФОРМАЦИИ?
Это руководитель, владеющий новым мышлением и имеющий:
• цель, добровольно воспринимаемую всеми членами коллектива;
• команду специально подготовленных идеологов;
• платформу понятий, непротиворечивых и консолидирующих;
• идеологию (идею и логику) достижения своей цели;
• технологию подготовки оптимальных организационных решений;
• практику построения бизнес-систем максимальных возможностей.

 

В   ПРОГРАМMЕ
1. БИЗНЕС «ПО ПОНЯТИЯМ». 
Работа с понятийным аппаратом, выработка ключевых понятий бизнеса:
- Что такое понятия и зачем нужно уметь говорить по понятиям вообще и в бизнесе в частности? («Вбрасывание» необходимых ключевых понятий из системы «Результат».)
- Что такое бизнес? (Выработка понятия в группах участниками тренинга. «Вбрасывание» понятия из системы «Результат».)
- Критерии эффективного бизнеса. (Выработка критериев в группах участниками тренинга. «Вбрасывание» понятия «эффективность» из системы «Результат».)
- Что такое гарантии эффективности бизнеса? (Работа в группах «Вбрасывание» понятия из системы «Результат».)
- Что такое модель и что такое матрица системы организации эффективного бизнеса. (Работа с залом . «Вбрасывание» этих понятий из системы «Результат».)
- Что такое система и что такое бизнес-система? (Работа в группах. «Вбрасывание» этих понятий из системы «Результат».)
- Шкала ценностей в бизнесе. (Работа в группе № 1.)
- Элементы бизнеса. (Работа в группе № 2.)
- Цель бизнеса. (Работа в группе № 3.)
- Бизнесовые коммуникации и взаимосвязи. (Работа в группе № 4.)
- Синтез результатов работы 4-х групп.  
- Что такое проблематизация и идеализация ситуации? (Работа в группах. «Вбрасывание» этих понятий из системы «Результат».)
- Что такое проблема и что такое задача? (Работа в группах. «Вбрасывание» этих понятий из системы «Результат».)
- Что такое процедурные механизмы активизации человеческого фактора и «включения» коллективной мыследеятельности? (Работа в группах. «Вбрасывание» этих понятий из системы «Результат».)

КОФЕ-БРЕЙК (30 мин).

2. Механизмы проблематизации и идеализации ситуации на фирме. Проведение проблематизаци и идеализации ситуации в бизнесе. Ранжирование проблем и идей их решения. (Работа тренеров с залом.)
3. Структурирование проблем и идей их решения. (Работа тренеров с залом.)
4. Построение бизнес-систем максимальных возможностей. (Работа в группах.)
5. Матрицы построения бизнес-систем из системы «Результат». (Работа с залом.) 
6. Подведение итогов. 

Смотри также:  Авторский тренинг по системе «Результат» 

Cтатьи

Социальная инверсия

06.01.2018

На сегодняшний день весь мир как система практически живет в философии Борьбы. Алгоритм нашего мышления и поведения заточен этой доминирующей сегодня философией.


Как практически осуществить личный переход в новую систему социальных отношений

24.11.2017

Самойленко В.В.  

к.с-х.н. Сацик В.А. 

Юшина А.Н. 

Юшин В.П.

Переход в новую систему социальных отношений состоит их 4-х фаз. Для успешного прохождения каждой фазы человеку необходимо научиться последовательно входить в 4-ре разных доминирующих состояния сознания и отвечать себе на 4-ре базовых вопроса: 

1. Что делать? (состояние прострации)

2. Как делать? (активизации)

3. С кем делать? (инициации)

4. Где делать? (мистрации)


Многопартийность и демократия – это две большие разницы.

30.08.2017

Юшина А.Н.

Многопартийность и демократия – это две большие разницы.

Многопартийная система – это Лебедь, Рак и Щука. Это раздрай и раздор. Это вечные мысли о выборах. А должны быть о стране и о людях.

Многовекторность – из этой же серии.

Демократия – это не многопартийность и не просто свобода слова. 

Демократия - это метод принятия решений, единых и оптимальных. Хоть для фирмы, хоть для страны, хоть в семье.