Разделы
О НАС

Система "Результат" - это два в одном: новое мышление и новая система социально-экономических отношений.  

  • Видео презентация  Системы "Результат"  СКАЧАТЬ .
  • Cокращенный вариант нашей книги  СКАЧАТЬ .
  • Песня посвященная команде Результат"  СКАЧАТЬ .

О СИСТЕМЕ

консалтинг, менеджмент, обечение, курсы, управление"Можете ли вы себе представить, что не в Москве и не в Сиэтле, а в Луцке придумана технология ускоренной подготовки супербизнесменов?" -академик Ю.Р. Носов (Россия), журнал "Эхо планеты", №10 (621), 2000 г.


ОБУЧЕНИЕ

управление, обучение, курсы, консалтинг, тренинг, законДля того чтобы вывести своё предприятие из экономического, финансового кризиса или избежать его, руководитель обязан научиться сам и научить свою команду оперативно находить и решать ключевые организационные проблемы.


О ФИРМЕ

консалтинг, обучение, бизнес, курсы, управлениеРаботает в области управленческого обучения и консультирования. Помочь руководителям до минимума сократить время на подготовку своей организации к эффективной работе в условиях кризиса призван курс "Результат".


  Интернет-сообщество учителей

Презентация системы “РЕЗУЛЬТАТ”

Что такое система "Результат"?

Система "Результат" – это набор взаимосвязанных и взаимодополняющих  универсальных знаний необходимых для решения всего спектра личных и коллективных проблем.
В мире есть много хороших курсов и тренингов. Ни один из них не систематизирует все знания в единую целостную систему. А человеку всегда хотелось знать все и сразу. Эту миссию довольно успешно выполняет система знаний «Результат». Разрозненные, частичные знания увеличивают скорбь. Целостно-системные знания увеличивают радость. Доставьте себе радость, обретя полные знания.

Из чего состоит система "Результат"?


Система "Результат" включает в себя "джентльменский набор" специальных знаний необходимых для оперативного создания технологий решения наиболее актуальных проблем.
С тех пор как наступила перестройка, все громко говорили о том, что нужно новое мышление и новая система социально-экономических отношений. Вот уже и кризис мировой наступил, а нового мышления так никто и не дал, а тем более новой системы социально-экономических отношений. А ведь кризис бытия – это кризис сознания. Система «Результат» - это 2 в 1: новое мышление и новая система социально-экономических отношений.
Она состоит из восьми блоков знаний:
Философия, методология, доктринология, идеология, стратегия, политика, тактика, практика.

Что даёт система "Результат"?

Система "Результат" позволяет современным людям дополнить своё образование недостающими знаниями для естественного перевода своих способностей на очередной уровень развития.
Многие люди понимают настоящий экономический кризис как запор и поэтому спешат принять слабительное в виде очередных финансовых вливаний. Но это не запор, а беременность и поэтому следует готовиться к родам человека новой формации. У которого мыслительные способности "переключены" на очередной уровень развития. Это переключение позволяет сделать система "Результат".

На кого рассчитана система "Результат"?

Система "Результат" рассчитана на людей получивших не полное среднее, среднее, среднее специальное и высшее образование.
В настоящее время подготовлены и апробированы программы освоения системы "Результат" для школьников старших классов, для студентов, для бизнесменов, политиков и государственных деятелей. Все программы имеют единую платформу понятий и отличаются глубиной понимания их сути.

С чего начинается освоение системы "Результат"?

С освоения универсального образа удобного хранения необходимых знаний.
Конфигурация образа сразу показывает человеку, каких конкретно знаний ему недостаёт для проявления соответствующих чувств.
Показать уровни необходимых знаний: элементарных, частичных, фрагментарных, системных, целостно-системных, общих, всеобщих, абсолютных.
Связать их с соответствующими чувствами: веры, надежды, любви, радости, счастья, блаженства, трансформации, трансмутации.
Знания это то, что человек получает из прошлого.
Чувства это то, что человек ожидает получить в будущем.
Развитие это органичное соединение того, что человек знает с тем, что он желал бы прочувствовать. То есть органичное соединение прошлого с желанным будущим здесь и сейчас.

Как происходит освоение системы "Результат"?


Для освоения необходимых знаний разработаны три специальные технологии ускоренного обучения.
Первая - интеллектуальная, предназначена для интенсивного развития личных мыслительных способностей. Первый уровень обучения, 3 дня 24 часа.
Вторая - социальная, предназначена для интенсивного развития коллективных мыслительных способностей. Второй уровень обучения, 7 дней 56 часов.
Третья - политическая, предназначена для интенсивного развития социальных лидеров и членов их команд. Третий уровень обучения, 10 дней 80 часов.

За счёт чего происходит ускорение процесса обучения?

Ускорение происходит за счёт использования специальной техники образного освоения сложных социальных понятий.
В процессе проведения лабораторных работ и практических занятий слушатель обучается решать конкретные проблемы здесь и сейчас.
Привести пример с освоением сути сложных социальных понятий через мыслительные конструкции: цель, идея, логика, концепция, идеология, программа, план.
 
Чем отличается тренинг по системе "Результат"?

Нас веками учили бороться и побеждать. Жизнь – это борьба,  говорили нам. Весь мир живет по законам борьбы. И Маркс и Энгельс считали борьбу главным двигателем развития. Социалистическая борьба или капиталистическая?  Какая разница? Что дальше? А может ли вообще быть развитие вне борьбы? Где искать выход для дальнейшего развития? Система знаний «Результат» даст вам ответ на этот вопрос.
Она позволяет слушателям научиться целенаправленно консолидировать свои интеллектуальные способности для решения сверхсложных проблем.

Что является основой для консолидации интеллекта?

Основой для консолидации интеллектуальных способностей людей является платформа ключевых взаимосвязанных и непротиворечивых социальных понятий.
Двадцать с лишним лет прошло с тех пор, как ведущий методолог страны Г.П. Щедровицкий, проведя  серию оргдеятельностных игр показал, что даже её социальные лидеры не обучены консолидировать свои интеллектуальные способности, так как живут «без понятий». И до сих пор «по понятиям» говорят лишь авторитеты в криминальном мире.
А зачем современному человеку говорить по понятиям?
Чтобы ответить на этот вопрос, давайте разберемся для начала, что такое «слово» и что такое «понятие».
Слово – это форма мысли, а понятие - её содержание, смысл, суть.
Говорить по понятиям - это значит говорить, по сути.
Суть – это то единое, что есть в разном.
Например, есть разные проблемы, но что-то позволяет все разные проблемы назвать одним словом «проблема».
Вот определение понятия «проблема» из "Новейшего философского словаря" (А.А. Грицанов стр. № 546., автор статьи В.Ф. Берков):
"Проблема (греч. Problema – преграда, трудность, задача) – в широком смысле – сложный теоретический или практический вопрос, требующий разрешения; в узком смысле – ситуация, характеризующаяся недостаточностью средств для достижения некоторой цели».
В системе знаний "Результат" суть понятия «проблема» представлена в виде формулы:            
                               Проблема = желания – способности.
Это значит, что любая проблема возникает тогда, когда желания человека превышают его способности или способности отстают от желаний.
Отсюда следует, что решить проблему можно как минимум двумя путями:
Первый – это уменьшить желания.
Второй - увеличить способности.
Решить проблему - это значит перевести её в задачу, доступную для выполнения конкретными людьми.
Анализируя этот пример, можно почувствовать,  что в словаре проблема представлена как преграда, а в системе "Результат", как недостаток способностей достигать свои желаемые цели.
И что это нам даёт?
Словарь не указывает нам путь к решению проблем, а понятие проблемы в системе "Результат" указывает, как минимум два пути: первый отказаться от желания, второй повысить свои способности до уровня необходимой достаточности для перевода проблемы в задачу.
На этом примере видно, что слова статичны и передают форму мысли, а понятия динамичны и передают её содержание.
Говорить словами это значит строить из слов такие обороты речи, которые передают то, что желает сказать человек.
Говорить по понятиям это значит строить из своих понятий такие мыслительные конструкции, которые в максимально сжатой форме передают суть какого-то процесса.     
Следовательно, если человек не собирается делать что-либо конкретное, ему достаточно проанализировать ситуацию и описать её словами.
Если человек нацелен на результат и собирается что-либо делать не один, то ему просто необходимо синтезировать предложения всем участникам процесса, то есть   каждому из участников необходимо объяснить, что ему конкретно следует сделать и на какой стадии процесса.    
Если этой конкретики нет, то нет и эффективного взаимодействия между участниками коллективных действий.
Для того, что бы говорить по понятиям, то есть, максимально коротко и предельно конкретно, необходимо освоить платформу ключевых, взаимосвязанных и непротиворечивых понятий.
До недавнего времени учёные философы и филологи считали, что создать такую платформу понятий в принципе невозможно. Только вышло всё иначе.
Такая платформа понятий создана и представлена в системе "Результат".
Для того чтобы её освоить необходимо пройти трёхдневное обучение.

Что получит участник тренинга по системе "Результат"?

Каждый участник тренинга получит пакет специальных технологий для решения своих проблем и создания оргпроектов беспроблемного перевода современных  организации на новую систему отношений максимально высокой эффективности.

Западная культура давно ознакомила нас с бизнес-планированием, как с понятием, хотя далеко не каждый умеет разработать свой бизнес-план. А вот с оргпроектированием у нас до сих пор никто не дружит. А это так просто и увлекательно, как, впрочем, и все, чему уже обучился. Организационное проектирование сродни архитектурному дизайну. Это основа для построения новой системы социально-экономических отношений. Целостно-системный анализ, как и целостно-системный синтез довольно легко проводить когда имеешь готовую технологическую матрицу построения эффективных отношений. Система «Результат» включает в себя разные наборы таких матриц.

На первом уровне обучения – это руководство по интенсивному развитию личных мыслительных способностей, 256 страниц.
На втором уровне – это руководство по интенсивному развитию коллективных мыслительных способностей и созданию оргпроекта беспроблемного перевода организации на новую систему отношений, 560 страниц.
На третьем уровне – это руководство по интенсивному развитию социальных лидеров и членов их команд, более 1000 страниц.

Особенности системы «Результат».

В мире есть много хороших курсов и тренингов. Ни один из них не систематизирует все знания в единую целостную систему. А человеку всегда хотелось знать все и сразу. Эту миссию довольно успешно выполняет система знаний «Результат». Разрозненные, частичные знания увеличивают скорбь. Целостные, полные знания увеличивают радость. Доставьте себе радость обретя полные знания.
С тех пор как наступила перестройка, все громко говорили о том, что нужно новое мышление и новая система социально-экономических отношений. Вот уже и кризис мировой наступил, а нового мышления так никто и не дал, а тем более новой системы социально-экономических отношений. А ведь кризис бытия – это кризис сознания. Система «Результат» - это 2 в 1: новое мышление и новая система социально-экономических отношений.
Хотите научиться говорить по понятиям? – Приходите в систему «Результат». Двадцать с лишним лет прошло с тех пор, как с легкой или тяжелой руки М.С.Горбачева Г.П.Щедровицкий, ведущий методолог страны, проведя ряд игр по мыследеятельности, показал, что страна живет «без понятий». Но до сих пор «по понятиям» говорят лишь в криминальном мире. А ведь «понятие» - вещь философская. И в то время как криминальный мир говорит на криминальной платформе понятий, мы должны научиться говорить и выстраивать общечеловеческую платформу понятий, что приведет к большему взаимопониманию.
Нас веками учили бороться и побеждать. Жизнь – это борьба,  говорили нам. Капитализм живет по законам борьбы. И Маркс и Энгельс считали борьбу главным двигателем развития. Социалистическая борьба или капиталистическая?  Какая разница? Что дальше? Может ли быть развитие вне борьбы? Где искать выход для дальнейшего развития? Система знаний «Результат» даст вам ответ на этот вопрос.
Западная культура давно ознакомила нас с бизнес-планированием, как с понятием, хотя далеко не каждый умеет разработать свой бизнес-план. А вот с оргпроектированием у нас до сих пор никто не дружит. Это так увлекательно и просто, как, впрочем, и все, чему уже обучился. Организационное проектирование сродни архитектурному дизайну. Это основа новых социально-экономических отношений. Системный анализ, как и системный синтез довольно легко проводить когда имеешь матрицу построения организационных отношений на фирме или в любом другом коллективе. Система «Результат» восполняет этот пробел сегодняшней жизни.
Джордж Сорос до сих пор мечтает соединить коллективное и личностное, субъективное и объективное. В системе «Результат» его мечта давно реализована.

Cтатьи

Концепция процесса подготовки по новому к выборам Президента Украины.

27.06.2018

1. Анализ социально экономической ситуации в Украине показывает, что старая система организации отношений, нацеленная на борьбу всех со всеми, уже не работает, а новая система, нацеленная на единство и сотрудничество, ещё не работает.


Чего нам не хватает до полного счастья?

27.03.2018

Начнём с определения главной проблемы любой страны, а закончим тем, что необходимо иметь её первому руководителю для её решения. 


Кто такие «ИНЫЕ» и что значит «НЕЧТО»?

24.03.2018

«ИНЫЕ» - это люди получившие знания и компетенции по эффективному использованию нового социального мышления в рамках новой системы социальных отношений.