Разделы
О НАС

Система "Результат" - это два в одном: новое мышление и новая система социально-экономических отношений.  

  • Видео презентация  Системы "Результат"  СКАЧАТЬ .
  • Cокращенный вариант нашей книги  СКАЧАТЬ .
  • Песня посвященная команде Результат"  СКАЧАТЬ .

О СИСТЕМЕ

консалтинг, менеджмент, обечение, курсы, управление"Можете ли вы себе представить, что не в Москве и не в Сиэтле, а в Луцке придумана технология ускоренной подготовки супербизнесменов?" -академик Ю.Р. Носов (Россия), журнал "Эхо планеты", №10 (621), 2000 г.


ОБУЧЕНИЕ

управление, обучение, курсы, консалтинг, тренинг, законДля того чтобы вывести своё предприятие из экономического, финансового кризиса или избежать его, руководитель обязан научиться сам и научить свою команду оперативно находить и решать ключевые организационные проблемы.


О ФИРМЕ

консалтинг, обучение, бизнес, курсы, управлениеРаботает в области управленческого обучения и консультирования. Помочь руководителям до минимума сократить время на подготовку своей организации к эффективной работе в условиях кризиса призван курс "Результат".


  Интернет-сообщество учителей

Структурирование ключевых проблем Украины

Структура ключевых проблем:

Философский уровень. 
Проблема №1: Отсутствие философии, позволяющей органично соединять разные возможности членов коллектива или общества.

Методологический уровень. 
Проблема №2: Отсутствие методологии, позволяющей методично увеличивать взаимопонимание между разными людьми и коллективами.

Доктринологический уровень. 
Проблема №3: Отсутствие доктринологии, позволяющей надёжно гарантировать реализацию намеченных целей.

Идеологический уровень. 
Проблема №4: Отсутствие идеологии, позволяющей переводить организации с экстенсивного пути развития на интенсивный.

Стратегический уровень. 
 Проблема №5: Отсутствие стратегии, позволяющей оптимально распределять стратегические ресурсы на все этапы развития.

Политический уровень. 
Проблема №6: Отсутствие политики, позволяющей без лжи и насилия достигать согласия между разными людьми и группами людей.

Тактический уровень. 
Проблема №7: : Отсутствие тактики, позволяющей без конфликтов принимать взаимовыгодные решения.

Практический уровень. 
Проблема №8: Отсутствие практики, позволяющей без проблем переводить государственные учреждения и частные фирмы на путь интенсивного развития.

 

Смотри также:  Необходимые средства для решения ключевых проблем.  Структурирование ключевых целей.  Структурирование ключевых идей.  Структурирование ключевых задач.  Предложения авторов системы "Результат".  Ключевые понятия системы "Результат". Что получит потенциальный заказчик. Обращение пользователей системы "Результат" к  потенциальным заказчикам.  Комплект плакатов интеллектуальной поддержки для образного восприятия предложений авторов системы "Результат"

Cтатьи

Социальная инверсия

06.01.2018

На сегодняшний день весь мир как система практически живет в философии Борьбы. Алгоритм нашего мышления и поведения заточен этой доминирующей сегодня философией.


Как практически осуществить личный переход в новую систему социальных отношений

24.11.2017

Самойленко В.В.  

к.с-х.н. Сацик В.А. 

Юшина А.Н. 

Юшин В.П.

Переход в новую систему социальных отношений состоит их 4-х фаз. Для успешного прохождения каждой фазы человеку необходимо научиться последовательно входить в 4-ре разных доминирующих состояния сознания и отвечать себе на 4-ре базовых вопроса: 

1. Что делать? (состояние прострации)

2. Как делать? (активизации)

3. С кем делать? (инициации)

4. Где делать? (мистрации)


Многопартийность и демократия – это две большие разницы.

30.08.2017

Юшина А.Н.

Многопартийность и демократия – это две большие разницы.

Многопартийная система – это Лебедь, Рак и Щука. Это раздрай и раздор. Это вечные мысли о выборах. А должны быть о стране и о людях.

Многовекторность – из этой же серии.

Демократия – это не многопартийность и не просто свобода слова. 

Демократия - это метод принятия решений, единых и оптимальных. Хоть для фирмы, хоть для страны, хоть в семье.