Разделы
О НАС

Система "Результат" - это два в одном: новое мышление и новая система социально-экономических отношений.  

  • Видео презентация  Системы "Результат"  СКАЧАТЬ .
  • Cокращенный вариант нашей книги  СКАЧАТЬ .
  • Песня посвященная команде Результат"  СКАЧАТЬ .

О СИСТЕМЕ

консалтинг, менеджмент, обечение, курсы, управление"Можете ли вы себе представить, что не в Москве и не в Сиэтле, а в Луцке придумана технология ускоренной подготовки супербизнесменов?" -академик Ю.Р. Носов (Россия), журнал "Эхо планеты", №10 (621), 2000 г.


ОБУЧЕНИЕ

управление, обучение, курсы, консалтинг, тренинг, законДля того чтобы вывести своё предприятие из экономического, финансового кризиса или избежать его, руководитель обязан научиться сам и научить свою команду оперативно находить и решать ключевые организационные проблемы.


О ФИРМЕ

консалтинг, обучение, бизнес, курсы, управлениеРаботает в области управленческого обучения и консультирования. Помочь руководителям до минимума сократить время на подготовку своей организации к эффективной работе в условиях кризиса призван курс "Результат".


  Интернет-сообщество учителей

Необходимые средства для решения ключевых проблем

Для решения ключевых проблем необходим набор целостно-системных, взаимосвязанных и взаимодополняющих знаний. Эти знания разработаны авторами настоящих материалов, проверены на практике и представлены в виде системы универсальных знаний "Результат" (авторское свидетельство № 9454, выданное 23.02.2004г.). 

Структура специальных знаний в системе "Результат":


Философия "Максимального единства" 
В основу философской концепции авторов системы "Результат" положена философия Единства (4), позволяющая органично соединять разные возможности членов коллектива или общества.

 Методология "Максимального взаимопонимания" 
Основу методологии системы "Результат" составляет целостно-системный метод (60) целенаправленно соединённых фиксаций и четырёхмерная блочная логика (61). С их помощью разработана платформа ключевых, взаимосвязанных и непротиворечивых социальных понятий (16), позволяющая методически увеличивать взаимопонимание между людьми.

Доктринология "Максимально надёжных гарантий"
Основу доктринологии системы "Результат" составляет целостно-системный подход. Его применение возможно благодаря наличию полного перечня ключевых проблем руководителя, идей и методик их оперативного решения. Он позволяет надёжно гарантировать реализацию намеченных целей.

Идеология "Максимально интенсивного развития" 
Основу идеологии (14) системы "Результат" составляет процедурный механизм оперативного определения оптимального порядка проведения организационно-технических мероприятий, направленных на достижение главной цели деятельности организации. Он позволяет переводить государственные и частные организации с экстенсивного (23) пути развития (25) на интенсивный (23).

 Стратегия "Максимальной рациональности" 
Основу стратегии системы "Результат" составляет универсальный процедурный механизм оптимального распределения стратегических ресурсов на все этапы интенсивного развития государственных учреждений и частных фирм.

 Политика "Максимального согласия"
Основу политики системы "Результат" составляет универсальный процедурный механизм оптимального распределения стратегических ресурсов между организациями. Он позволяет без насилия достигать согласия между разными группами людей.

Тактика "Максимальной тактичности" 
Основу тактики системы "Результат" составляет пакет универсальных процедурных механизмов и компьютерных программ. Он позволяет без конфликтов готовить и оперативно принимать взаимовыгодные решения.

Практика "Максимальных возможностей" 
Основу практики системы "Результат" составляет матрица типового оргпроекта, детально регламентирующего процесс оптимального перевода любой организации на новую систему отношений. Он позволяет без проблем, с минимальными издержками переводить государственные учреждения и частные фирмы на путь интенсивного развития.

 

Смотри также:  Структурирование ключевых целей.  Структурирование ключевых идей.  Структурирование ключевых задач.  Предложения авторов системы "Результат".  Ключевые понятия системы "Результат". Что получит потенциальный заказчик. Обращение пользователей системы "Результат" к  потенциальным заказчикам.  Комплект плакатов интеллектуальной поддержки для образного восприятия предложений авторов системы "Результат"

Cтатьи

Социальная инверсия

06.01.2018

На сегодняшний день весь мир как система практически живет в философии Борьбы. Алгоритм нашего мышления и поведения заточен этой доминирующей сегодня философией.


Как практически осуществить личный переход в новую систему социальных отношений

24.11.2017

Самойленко В.В.  

к.с-х.н. Сацик В.А. 

Юшина А.Н. 

Юшин В.П.

Переход в новую систему социальных отношений состоит их 4-х фаз. Для успешного прохождения каждой фазы человеку необходимо научиться последовательно входить в 4-ре разных доминирующих состояния сознания и отвечать себе на 4-ре базовых вопроса: 

1. Что делать? (состояние прострации)

2. Как делать? (активизации)

3. С кем делать? (инициации)

4. Где делать? (мистрации)


Многопартийность и демократия – это две большие разницы.

30.08.2017

Юшина А.Н.

Многопартийность и демократия – это две большие разницы.

Многопартийная система – это Лебедь, Рак и Щука. Это раздрай и раздор. Это вечные мысли о выборах. А должны быть о стране и о людях.

Многовекторность – из этой же серии.

Демократия – это не многопартийность и не просто свобода слова. 

Демократия - это метод принятия решений, единых и оптимальных. Хоть для фирмы, хоть для страны, хоть в семье.