Разделы
О НАС

Система "Результат" - это два в одном: новое мышление и новая система социально-экономических отношений.  

  • Видео презентация  Системы "Результат"  СКАЧАТЬ .
  • Cокращенный вариант нашей книги  СКАЧАТЬ .
  • Песня посвященная команде Результат"  СКАЧАТЬ .

О СИСТЕМЕ

консалтинг, менеджмент, обечение, курсы, управление"Можете ли вы себе представить, что не в Москве и не в Сиэтле, а в Луцке придумана технология ускоренной подготовки супербизнесменов?" -академик Ю.Р. Носов (Россия), журнал "Эхо планеты", №10 (621), 2000 г.


ОБУЧЕНИЕ

управление, обучение, курсы, консалтинг, тренинг, законДля того чтобы вывести своё предприятие из экономического, финансового кризиса или избежать его, руководитель обязан научиться сам и научить свою команду оперативно находить и решать ключевые организационные проблемы.


О ФИРМЕ

консалтинг, обучение, бизнес, курсы, управлениеРаботает в области управленческого обучения и консультирования. Помочь руководителям до минимума сократить время на подготовку своей организации к эффективной работе в условиях кризиса призван курс "Результат".


  Интернет-сообщество учителей

Консалтинговая фирма

 

 Украина,43025, Луцк, ул. Тополёвая 26; тел. +380679997215; e-mail: info@resultsystem.com


Мы поможем вам сформировать свой стиль
оптимального осмысленного поведения,
основанный на философии Единства.

«В 21 веке самым дорогим товаром станет стиль.
В этом суть сегодняшних устремлений людей»
Известия 9 сентября 1998 года «Глобальный костёр из денег»
http://resultsystem.com/news/108/page/2.

 


Консалтинговая фирма «Результат» работает в области интенсивного развития мыслительных способностей социальных лидеров.
Миссия: Переориентация общественного сознания с борьбы на единство.
Главная цель: Подготовка социальных лидеров новой формации для разных сред общения: молодёжной, бизнесовой, политической и научной.
Характерная особенность социальных лидеров новой формации – это наличие личного стиля оптимального социального поведения.
Что этот стиль даёт современному лидеру?
Позволяет предельно быстро моделировать и применять на практике взаимовыгодные и максимально разумные модели поведения при общении с разными людьми.
На чём основан этот стиль?
Основу стиля составляет целостная образная система универсальных знаний «Результат», приспособленных для гарантированного получения ожидаемого результата в гармоничном развитии человека в кратчайшее время с минимальными затратами ресурсов.

На каком фундаменте построен личный стиль оптимального поведения в молодёжной среде?
1. Целостный образ процесса гармоничного развития человека.
2. Целостная система образования, нацеленная на гармоничное развитие личности.
3. Платформа ключевых непротиворечивых и взаимодополняющих понятий (400).
4. Пакет процедурных механизмов оптимального поведения человека в социуме.
На каком фундаменте построен личный стиль оптимального поведения в бизнесовой среде?
1. Целостный образ процесса гармоничного развития коллектива.
2. Целостная система образования, нацеленная на гармоничное развитие коллектива.
3. Платформа ключевых социальных понятий (800).
4. Пакет процедурных механизмов подготовки и принятия оптимальных организационных решений первого руководителя организации.
На каком фундаменте построен личный стиль оптимального поведения в политической среде?
1. Целостный образ процесса гармоничного развития региона страны.
2. Целостная система образования, нацеленная на гармоничное развитие регионов.
3. Платформа ключевых социальных понятий (1200).
4. Пакет процедурных механизмов, гарантирующих успешную реализацию региональных социальных проектов.
На каком фундаменте построен личный стиль оптимального поведения в научной среде?
1. Целостный образ процесса ускоренного гармоничного развития всех регионов страны.
2. Целостная система образования, по гармонизации взаимодействия регионов.
3. Платформа ключевых социальных понятий (1600).
4. Процедурные механизмы гармонизации целенаправленного и синхронного взаимодействия между регионами страны.

Все перечисленные стили были разработаны на основе абсолютно новой системы универсальных знаний «Результат» (Авторское свидетельство № 9454 от 23.02.2004 г, выданное Государственным департаментом интеллектуальной собственности Министерства образования и науки Украины).

Миссия: Максимально ускорить подготовку социальных лидеров новой формации.

Социальные лидеры новой формации - это
успешные руководители, обладающие абсолютно идеальным интеллектом, развитым до I-го, II-го или III-го уровня детализации.


I-й уровень
достигается посредством интеллектуальной технологии (НОУ-ХАУ), предназначенной для запуска в сознании человека нового мышления, за три дня (24 часа).

II-й уровень
достигается посредством социальной технологии (НОУ-ХАУ), предназначенной для консолидации коллективных мыслительных усилий и их целенаправленного умножения до заданного уровня, за семь дней (56 часов).

III-й уровень
достигается посредством политической технологии (НОУ-ХАУ) предназначенной для подготовки политических лидеров новой формации и команд их единомышленников, за семь дней (56 часов).

Все перечисленные технологии были разработаны на основе абсолютно новой системы универсальных знаний «Результат» (Авторское свидетельство № 9454 от 23.02.2004 г, выданное Государственным департаментом интеллектуальной собственности Министерства образования и науки Украины).

Система "Результат" - это два в одном: новое мышление и новая система социально-экономических отношений.

Цель создания системы  "Результат":

 Органично соединить самые важные знания из разных наук в единый, легко запоминающийся образ и научиться его эффективно использовать для решения личных, коллективных и общегосударственных проблем.

Курс обучения по системе знаний"Результат" даёт метод для быстрого освоения новых знаний, высокомотивирует и активизирует человеческий фактор, аккумулирует коллективное чувство-знание, создает условия  для  бесконфликтных  отношений.

Система "Результат" позволяет повысить свою значимость в обществе, и свои  возможности в реализации целей у всех кто прошел обучение.

Она формирует новое мышление и способствует комплексному решению самых сложных проблем в разных сферах человеческой жизнедеятельности.
Разделы системы изложены в книге "Система Результат", 600 стр.
Система "Результат" одобрена Министерством образования Украины и защищена авторским свидетельством № 9454 от 23.02.2004 г, выданными Государственным департаментом интеллектуальной собственности Министерства образования и науки Украины.

На базе системы знаний разработан курс-тренинг "Результат", включающий в себя 2 взаимодополняющие технологии: интеллектуальную и социальную.

Наша подготовка может начинаться с проявления у слушателей их скрытых способностей к мыследеятельности и заканчиваться постановкой на их фирме новой системы отношений, разогнанной до максимально высокого уровня эффективности.

Применение системы знаний "Результат":
- для личностного развития;
- в менеджменте для перевода фирм на более эффективные рычаги управления;
- в политике для подготовки лидеров новой формации.
Возможно коммерческое использование системы "Результат" в консультационном бизнесе.

Система "Результат"  уже более 10 лет на рынке.
Применение системы знаний и курса "Результат"  на частных и государственных предприятиях разного рода деятельности дала очень хорошие результаты: повышение уровня эффективности  до 300%  по оценкам руководителей.

Отзывы о Системе "Результат"  Ви  найдёте в разделе  НОВОСТИ. CТАТЬИ 

Задать вопрос или  оставить сообщение Вы можете в разделе КОНТАКТЫ

Cтатьи

Социальная инверсия

06.01.2018

На сегодняшний день весь мир как система практически живет в философии Борьбы. Алгоритм нашего мышления и поведения заточен этой доминирующей сегодня философией.


Как практически осуществить личный переход в новую систему социальных отношений

24.11.2017

Самойленко В.В.  

к.с-х.н. Сацик В.А. 

Юшина А.Н. 

Юшин В.П.

Переход в новую систему социальных отношений состоит их 4-х фаз. Для успешного прохождения каждой фазы человеку необходимо научиться последовательно входить в 4-ре разных доминирующих состояния сознания и отвечать себе на 4-ре базовых вопроса: 

1. Что делать? (состояние прострации)

2. Как делать? (активизации)

3. С кем делать? (инициации)

4. Где делать? (мистрации)


Многопартийность и демократия – это две большие разницы.

30.08.2017

Юшина А.Н.

Многопартийность и демократия – это две большие разницы.

Многопартийная система – это Лебедь, Рак и Щука. Это раздрай и раздор. Это вечные мысли о выборах. А должны быть о стране и о людях.

Многовекторность – из этой же серии.

Демократия – это не многопартийность и не просто свобода слова. 

Демократия - это метод принятия решений, единых и оптимальных. Хоть для фирмы, хоть для страны, хоть в семье.