Разделы
О НАС

О СИСТЕМЕ

"Можете ли вы себе представить, что не в Москве и не в Сиэтле, а в Луцке придумана технология ускоренной подготовки супербизнесменов?" -академик Ю.Р. Носов (Россия), журнал "Эхо планеты", №10 (621), 2000 г.


ОБУЧЕНИЕ

Для того, чтобы вывести своё предприятие из экономического, финансового кризиса или избежать его, руководитель обязан научиться сам и научить свою команду оперативно находить и решать ключевые организационные проблемы.


О ФИРМЕ

Работает в области управленческого обучения и консультирования. Помочь руководителям до минимума сократить время на подготовку своей организации к эффективной работе в условиях кризиса призван курс "Результат".


  Интернет-сообщество учителей

Новости

О необходимости органичного соединения в новой системе организации принципов иерархии

15.10.2008

обучение, курсы, управление, консалтинг, тренинг, менеджментПринцип иерархической соподчинённости известен очень давно. Им пронизаны все отношения в природе. В социальных отношениях он наиболее полно проявился в монархи. В дореволюционной России на принципе иерархии был основан один из главных социальных документов – табель о рангах государственных служащих. В настоящее время во всех оргструктурах государств мира сохранён принцип иерархии. Очевидно, что без соподчинённости разных оргструктур создать их большие объединения не возможно. 

Принцип демократического централизма является основополагающим в процессе демократизации общественных отношений. Он положен в основу процедурных механизмов выработки и принятия коллективных решений. Ещё древние греки заметили, что наиболее приемлемые решения принимаются тогда, когда учитывается мнение всех членов коллектива или общества в целом. Очевидно, что без выяснения мнений и желаний людей трудно догадаться чего желает большинство. А без знания желаний большинства людей нельзя ими эффективно управлять. 

Принцип иерархии, по сути, отражает ступенчатый характер процесса самоорганизации материи в пространстве и времени. Это значит, что процесс развития самоорганизующейся материи идет от простого к более слаженному и боле рационально организованному. Чем выше уровень самоорганизации материи, тем выше её энергетический потенциал, тем большее влияние она может оказывать на окружающую материю. 

Фактически принцип иерархии отражает качественные изменения материи в пространстве. 

Принцип демократического централизма, по сути, отражает уровень развития людей участвующих в опросе. С помощью демократического опроса членов коллектива или сообщества, можно определить на каком уровне развития они находятся. Чем выше уровень развития лидеров, тем большее влияние они могут оказывать на своих сограждан, тем выше могут быть темпы развития всего сообщества. 

Фактически принцип демократического централизма отражает количественные изменения мыслительных способностей членов сообщества. 

Таким образом, соблюдение принципа иерархии позволяет сообществу ориентироваться в процессе развития от менее высокого уровня к более высокому. 

А соблюдение принципа демократического централизма позволяет сообществу выявить лидеров, которые наиболее полно выражают их чаянья. 

Очевидно, что для развития сообщества соблюдение этих обоих принципов жизненно необходимо. 

Что же нужно для соблюдения этих принципов в реальной жизни? 

Первое – это создать условия для добровольного подчинения менее интеллектуально развитых членов сообщества более развитым; 

Второе – это дать членам сообщества реальную возможность доносить своё мнение до сознания лидера. 

Для органичного соединения этих принципов необходимо было разработать такие организационные структуры и процедурные механизмы опроса, которые позволят получать объективное мнение на одном уровне иерархии и без искажений передавать это мнение на очередной, более высокий. 

Графически эти оргструктуры могут выглядеть так. Смотри рисунок 1. 

Рис. 1. Принципиальная схема оргструктуры новой, интенсивно развивающейся системы отношений. 

Каждому иерархическому уровню должен соответствовать свой круг общения, в котором соблюдается принцип демократического централизма. Это значит, что в центре каждого круга общения должен стоять социальный лидер, который является связующим звеном между очередным уровнем иерархии. В следующем уровне, этот лидер должен являться рядовым по отношению к центральному лидеру этого нового круга и так далее. В такой оргструктуре в каждом круге общения существует свой круг обсуждаемых вопросов и лидер выбирается демократично. 

Таким образом, из более высокого круга общения, может осуществляться централизованная передача знаний и опыта для более эффективного использования ресурсов. Это в свою очередь позволяет ускорить процесс развития всех членов оргструктуры и как следствие повысить эффективность их деятельности. 

Опыт создания таких организационных структур на фирмах показал, что большинство людей положительно воспринимают наличие в коллективе объективно признанного лидера. Явный лидер одного круга общения, будучи одновременно представителем другого, более высокого круга, становиться наглядным и доступным примером для подражания. 

Использование такой организационной структуры позволяет органично соединить иерархию с демократическим централизмом. 

Принимая во внимание то обстоятельство, что иерархия составляет суть монархии, а демократический централизм составляет суть демократии, можно сказать, что предложенная организационная структура позволяет органично соединить в себе монархию с демократией. 

Это обстоятельство заставляет нас по новому посмотреть на роль либеральной монархии в развитии современного общества. Весьма вероятно, что в ближайшее время мы станем свидетелями возрождения лучших монархических традиций органично дополненных достижениями современной демократии. 

Это и есть ожидаемый всеми третий, корреляционный путь развития. Который, органично соединяет в себе спокойствие первого – эволюционного пути со стремительностью второго – революционного. 

Автор и руководитель проекта “Результат”, эксперт-консультант одноименной консалтинговой фирмы Виктор Юшин 

Запрещается распространение без ссылок на консалтинговую фирму “Результат”


Cтатьи

Украина должна явить миру новые социальные отношения

10.12.2023

Должна появиться централизованная, авторитетная и авторитарная (для переходного периода) сила и личность, способная направить интеллектуалов в нужное русло.


Глас вопиющего в пустыне.

26.11.2023

Новая идеология - это идеология переориентации человеческого сознания с борьбы на единство. Вот что Украина должна явить миру.


Чего больше всего желает каждый простой человек?

27.05.2022

Каждый человек желает удивлять и удивляться.